HPO集團創立于1973年，剛好面臨第一次石油能源危機，在前所未有的環境下，堅持以提供世界經營智慧為愿景，至今是兩岸管理培訓行業中極為少數超過46年人才培育經驗的人才咨詢輔導公司，提煉出很多管理智慧和精華，為企業提供專業的人才培育服務。

1975年，《管理雜志》正式出版，是臺灣當時業界高管指定閱讀的管理類刊物，提供多年的管理新知。自1986年開始，《管理雜志》每年進行理想品牌大調查。

同年，出版《推銷月刊》，并于1985年正式更名為《突破雜志》。

1990年，布蘭佳訓練發展中心（Ken Blanchard）與HPO集團正式簽約締結關系，成功引進情境領導系列課程，開創了國際版權課程進入大中華區的先河，課程深受企業界肯定，受訓主管超過數萬名。

1992年，HPO集團與博思能（Persona）締結合作關系，引進其公司產品，成為大中華區合法代理商，協助企業和個人，通過做正確的事情去創造未來。

同年，HPO集團與活力學習中心(Vital Learning)締結合作，引進管理技巧系列、銷售系列及客戶服務系列三大體系，并在大中華區獨家代理。

1996年，HPO企管進入內地為企業提供專業人才的管理咨詢，以多家國際知名版權課程為基礎，通過簡單、靈活且結構完整的管理系統，輔導企業提升經營績效，培育卓越管理人才。

2000年，華文企管網www.Chinamgt.com 正式上線，匯集了HPO數十年累積的管理經驗，系統分類及多樣化的互動機制，建構成企業知識服務平臺。隨時隨地提供高互動知識傳遞，滿足專業經理人對經營知識追求的欲望，進一步帶領企業邁向成功之路。

2002年，HPO成立上海公司，開始為大陸地區各行各業的企業提供咨詢培訓服務。每個項目都深入企業內部，進行訪談、調研、分析，并將相關內容融入到培訓中，給企業人員帶來深刻的學習體驗，并將所學落實到日常工作中。

2005年，HPO 獨家代理加拿大鷹翔（Eagle’s Flight）公司的體驗式課程。體驗式學習法通過改善心態引發行為改變，進而促進績效的提升。所遵循的原則是將理論與實務工作相結合，這種高效互動學習法，受到企業的廣泛喜愛。

2007年，HPO成立北京公司，致力于協助更多的企業達成快速發展的目標。杰出的國際版權課程體系，通過多年累積的市場驗證，確保好評如初的學習效益，為國內各大企業提供人才培育的基石。

2009年，為了更方便地為客戶提供專業的服務，HPO開拓天津分公司。在累積了數十年企管顧問服務經驗的基礎上，提供中國企業追求智慧成長的源泉，如今已成長為一家國際化、提供人才培育的專業咨詢顧問集團。

2010年，HPO在現有多家管理課程伙伴基礎上，引進Miller Heiman Group 國際知名的銷售培訓系統，課程能有效協助企業績效達成的銷售解決方案。HPO現已成為其在大中華區的獨家代理商，將系統化的銷售戰略在各行各業推廣，促進團隊銷售業績的蓬勃發展。

同年，HPO引進領越領導課程，開啟領導力修煉之旅，頗受合作企業的歡迎。

HPO持續引進國際知名版權系列，在2011年成為Fierce系列課程在大中華區的獨家代理。Fierce是一家全球性企業，致力于協助組織培育領導管理人才，客戶遍布全球各大行業，深受企業的愛戴。

2014年，HPO成為Simdustry 大中華區的指定代理商，體驗式培訓的優勢更加顯著。讓企業從零損失中學習企業的經營智慧，提高自身思考問題的戰略高度，統籌規劃各方面因素制定經營戰略。

2016年，HPO開始引入Achieve Forum管理授權課程全集，Achieve Forum專注企業領導培訓，是領導力培訓行業20強的公司之一。管理授權課程寶典協助各大企業進行領導力提升的方案制定，受到一致好評。

2014-2015年度培訓行業“最受歡迎品牌機構” 

2014-2015年度培訓行業“優秀品牌課程” 

2016年度“中國培訓行業最權威咨詢培訓機構”

2017年度中國個人能力發展培訓機構10強 

2017美國培訓雜志TOP 125

2018年度中國個人能力發展培訓機構10強 

2019年度中國個人能力發展培訓機構10強

2019美國培訓雜志Best 50

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